Programma #2






Descrizione del Programma
Accompagnare e sostenere il collaboratore nel suo nuovo ruolo
Accompagnare e sostenere un nuovo membro dello staff in un’azienda è il mattone fondamentale per la costruzione di una solida fondamenta che porterà solo benefici. Dal dipendente al collaboratore, dal dirigente al direttore… Ogni ruolo ha la sua importanza in una struttura aziendale, e un inserimento ben riuscito è da sé un pilastro per il successo della stessa
- Durata: in base al bisogno del cliente
- Lingue: Italiano, Francese.

Obiettivo del Programma
Accompagnare e sostenere il collaboratore nel nuovo ruolo
- Analisi sistemica dei bisogni per svolgere le attività di ogni ruolo del gruppo
- Identificare in modo scientifico i bisogni dei collaboratori
- Prendere coscienza dei punti forti e deboli di ogni membro del servizio
- Determinare i bisogni individuali su cui fare leva per perfezionare la collaborazione tra i membri e svolgere con efficacia la missione del servizio
- Riportare sinergia e armonia all’interno del servizio al fine di ottimizzare e rendere efficiente la collaborazione fra i collaboratori
Risultati Attesi
- Si crea armonia e collaborazione all’interno del servizio
- Il servizio diventa efficienza e raggiunge gli obiettivi prefissati dall’azienda
- L’azienda beneficia del rendimento del servizio
Tutoraggio
98%
Motivazione
90%
Inserimento
98%
Apprendimento
85%


Assunzione di un nuovo dipendente/collaboratore
2000
CHF/al giorno
- Durata: 6 Mesi
- Parteipanti: Max 2 dipendenti per la stessa posizione
- Lingue: Italiano, Francese, Inglese
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