Programma #1
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Descrizione del programma
Assunzione di un nuovo collaboratore
La ricerca e la selezione del personale è uno dei processi più delicati per la vita di un’azienda. Quando all’interno di una ditta si valuta l’opzione di inserire nuove risorse umane con determinate caratteristiche è perché queste mancano o – se già presenti – necessitano di essere rafforzate.
Definire con precisione quali siano le caratteristiche di cui si va alla ricerca è il primo passo da compiere.
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Obiettivo del Programma
Definizione dell’idoneità del candidato alla missione nel ruolo predefinito
- Determinare i bisogni ‘chiave’ del ruolo
- Quale candidato è idoneo al ruolo predefinito
- Grazie alla motivazione scientifica, stabilire se il candidato ha i requisiti prescritti per svolgere le attività del futuro ruolo
- Individuare i bisogni del candidato in modo che possa svolgere al meglio la missione del futuro ruolo
- Progettare il processo di crescita del candidato nell’azienda
Risultati Attesi
- Il collaboratore è idoneo alla missione nel ruolo assegnatoli
- Il collaboratore non crea difficoltà
- L’azienda è in grado di identificare come si comporterà il collaboratore in determinate circostanze
Tutoraggio
98%
Motivazione
90%
Inserimento
98%
Apprendimento
85%
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Assunzione di un nuovo dipendente/collaboratore
- Durata: 6 Mesi
- Parteipanti: Max 2 dipendenti per la stessa posizione
- Lingue: Francese e Italiano
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