- Individuare ciò che motiva una persona a fare ciò che fa
- Evidenziare valori e convinzioni di una persona e/o di un gruppo
- Massimizzare il rendimento personale
- Innamorarsi della propria persona
- Essere in pace con sé stessi e con gli altri
- Essere più performanti in tutto ciò che si fa
- La perfezione tra le mura grazie all’eccellenza dei collaboratori
- Portare l’azienda allo status di élite
- L’eccellenza = un aumento del rendimento e del fatturato
Non ripetiamo esperienze difficili o conflittuali che impediscono di raggiungere gli obiettivi prefissati!
Facciamo in modo che ognuno sia a proprio agio con sé stesso e con le mansioni che svolge.
Definizione dell’idoneità del candidato alla missione nel ruolo.
Accompagnare e sostenere il collaboratore nel nuovo ruolo.
Analisi e intervento in un possibile contesto di disagio.
Identificare le risorse necessarie per raggiungere l’obiettivo prestabilito
Energia vitale universale: un metodo naturale di guarigione
Comunicare con la pittura astratta
Mi presento: sono Enea Petraglio e porto con me oltre 20 anni di vita professionale presso una grande azienda nel settore pubblico, dove ho svolto diversi incarichi […]
Le molte ore di pratica di coaching, hanno permesso alle persone che ho seguito di oltrepassare i loro limiti […]
"Grazie alla definizione degli obiettivi, utilizzando una base scientifica per identificare valori e convinzioni personali, il coaching facilita la creazione di piani d’azione e la sinergia fra i collaboratori all’interno di un gruppo."
Enea Petraglio