Programma #2

Descrizione del Programma

Accompagnare e sostenere il collaboratore nel suo nuovo ruolo

Accompagnare e sostenere un nuovo membro dello staff in un’azienda è il mattone fondamentale per la costruzione di una solida fondamenta che porterà solo benefici. Dal dipendente al collaboratore, dal dirigente al direttore. Ogni ruolo ha la sua importanza in una struttura aziendale, e un inserimento ben riuscito è da sé un pilastro per il successo della stessa.

Obiettivo del Programma

Accompagnare e sostenere il collaboratore nel nuovo ruolo

Grazie alla motivazione scientifica, identificare i bisogni del nuovo collaboratore
Individuare i bisogni su cui fare leva per svolgere al meglio la missione del ruolo assegnato
Determinare gli strumenti per raggiungere gli obiettivi della missione nel nuovo ruolo
Facilitare l’integrazione all’interno del servizio, migliorando la sinergia con i colleghi per infine raggiungere gli obiettivi aziendali

Risultati Attesi

Il collaboratore svolge le mansioni del suo nuovo ruolo grazie ai suoi talenti naturali
Il collaboratore non crea difficoltà
L’azienda può avere fiducia nel collaboratore perché conosce il suo profilo

Tutoraggio

98%

Motivazione

90%

Inserimento

98%

Apprendimento

85%