Coaching d'entreprise

Le coaching d’entreprise peut être défini comme un outil permettant d’améliorer les performances et le bien-être d’une personne et/ou d’une équipe, optimisant ainsi les activités de travail et atteignant les objectifs de l’entreprise dans le respect du salarié et de l’entreprise.

Par la fixation d’objectifs, l’exploration des valeurs et des croyances sur une base scientifique, le coaching facilite la création de plans d’action et la synergie entre les employés d’un groupe.