- Identifier ce qui motive une personne à faire ce qu'elle fait
- Mettre en évidence les valeurs et les croyances d'une personne et/ou d'un groupe
- Maximiser les performances personnelles
- Tomber amoureux de sa propre personne
- Être en paix avec soi-même et avec les autres
- Soyez plus efficace dans tout ce que vous faites
- La perfection dans les murs grâce à l'excellence des employés
- Amener l'entreprise au statut d'élite
- Excellence = augmentation des performances et du chiffre d'affaires
Nous ne répétons pas les expériences difficiles ou conflictuelles qui nous empêchent d’atteindre nos objectifs !
Nous veillons à ce que chacun soit à l’aise avec lui-même et avec les tâches qu’il accomplit.
Définition de l'adéquation du candidat au poste.
Accompagner et soutenir le salarié dans son nouveau rôle.
Analyse et intervention dans un éventuel contexte de détresse.
Identifier les ressources nécessaires pour atteindre l'objectif fixé
L'énergie vitale universelle : une méthode naturelle de guérison
Communiquer avec la peinture abstraite
"Grâce à la fixation d'objectifs, à l'exploration des valeurs et des croyances sur une base scientifique, le coaching facilite la création de plans d'action et la synergie entre les employés d'un groupe."
Sara Petraglio