Programme n° 1
Description du programme
Recrutement d'un nouvel employé
Le recrutement et la sélection du personnel constituent l’un des processus les plus délicats de la vie d’une entreprise. Lorsque l’on envisage de recruter de nouvelles ressources humaines présentant certaines caractéristiques au sein d’une entreprise, c’est parce que celles-ci font défaut ou – si elles sont déjà présentes – nécessitent d’être renforcées.
Définir précisément les caractéristiques que vous recherchez est la première étape.
Objectif du programme
Définition de l'aptitude du candidat à la mission dans le rôle prédéfini
- Déterminer les besoins « clés » de la fonction
- Quel candidat convient au rôle prédéfini
- En s’appuyant sur la motivation scientifique, déterminer si le candidat possède les qualifications requises pour exercer les activités de la future fonction
- Identifier les besoins du candidat afin qu’il puisse remplir au mieux la mission du futur rôle
- Concevoir le processus d’évolution du candidat dans l’entreprise
Résultats attendus
- L’employé est apte à exercer le rôle qui lui est assigné
- L’employé ne crée pas de difficultés
- L’entreprise est en mesure d’identifier le comportement de l’employé dans certaines circonstances
Tutorat
98%
Motivation
90%
Entrée
98%
Apprendre
85%
Recrutement d'un nouvel employé/collaborateur
- Durée : 6 mois
- Participants : Max 2 employés pour le même poste
- Langues : Français et Italien
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