Programm #2
Beschreibung des Programms
Begleitung und Unterstützung des Mitarbeiters in seiner neuen Rolle
Die Begleitung und Unterstützung eines neuen Mitarbeiters in einem Unternehmen ist der Grundbaustein für ein solides Fundament, das nur Vorteile bringen kann. Vom Angestellten zum Mitarbeiter, vom Manager zum Direktor… Jede Rolle hat ihre Bedeutung in einer Unternehmensstruktur, und eine gelungene Eingliederung ist an sich schon ein Grundpfeiler für den Erfolg des Unternehmens.
- Dauer: je nach Kundenwunsch
- Sprachen: Italienisch, Französisch
Ziel des Programms
Begleitung und Unterstützung des Mitarbeiters in seiner neuen Rolle
- Systemische Bedarfsanalyse zur Durchführung der Aktivitäten jeder Rolle in der Gruppe
- Wissenschaftliche Ermittlung der Bedürfnisse der Arbeitnehmer
- Kenntnis der Stärken und Schwächen der einzelnen Mitglieder des Dienstes
- Ermittlung individueller Bedürfnisse, die zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern und zur effektiven Erfüllung des Dienstauftrags genutzt werden können
- Wiederherstellung von Synergie und Harmonie innerhalb der Dienststelle, um die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu optimieren und effizient zu gestalten.
Erwartete Ergebnisse
- Harmonie und Zusammenarbeit innerhalb des Dienstes werden geschaffen
- Der Dienst wird effizient und erreicht seine Ziele
- Das Unternehmen profitiert von der Leistung des Dienstes
Nachhilfeunterricht
98%
Motivation
90%
Eintrag
98%
Lernen
85%
Einstellung eines neuen Mitarbeiters/Kollaborateurs
2000
CHF/pro Tag
- Dauer: 6 Monate
- Teilnehmer: Maximal 2 Mitarbeiter für dieselbe Position
- Sprachen: Italienisch, Französisch, Englisch
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