- Identifier ce qui motive une personne à faire ce qu'elle fait
- Mettre en évidence les valeurs et les croyances d'une personne et/ou d'un groupe
- Maximiser les performances personnelles
- Tomber amoureux de sa propre personne
- Être en paix avec soi-même et avec les autres
- Devenir plus efficace dans tout ce qu'on réalise
- La perfection dans l'entreprise grâce à l'excellence des employés
- Amener l'entreprise au statut d'élite
- Excellence = augmentation des performances et du chiffre d'affaires
Nous ne répétons pas les expériences difficiles ou conflictuelles qui nous empêchent d’atteindre nos objectifs !
Nous veillons à ce que chacun soit à l’aise avec lui-même et avec les tâches qu’il accomplit.
Définition de l'adéquation du candidat au poste.
Accompagner et soutenir le salarié dans son nouveau rôle.
Analyse et intervention dans un éventuel contexte de détresse.
Identifier les ressources nécessaires pour atteindre l'objectif fixé.
L'énergie vitale universelle : une méthode naturelle de guérison.
Communiquer avec la peinture abstraite
Permettez-moi de me présenter, je suis Enea Petraglio et j’apporte avec moi plus de 20 ans de vie professionnelle dans une grande entreprise du secteur public, où j’ai occupé différentes fonctions […].
Les nombreuses heures de pratique du coaching ont permis aux personnes que j’ai suivies de repousser leurs limites […].
"Grâce à la fixation d'objectifs, à l'exploration des valeurs et des croyances sur une base scientifique, le coaching facilite la création de plans d'action et la synergie entre les employés d'un groupe."
Enea Petraglio