Les outils du métier
Sur une base scientifique
- Identifier ce qui motive une personne à faire ce qu'elle fait - Mettre en évidence les valeurs et les croyances d'une personne et/ou d'un groupe - Maximiser les performances personnelles
Pour l'individu
- Tomber amoureux de sa propre personne - Être en paix avec soi-même et avec les autres - Être meilleur dans tout ce que l'on fait
Pour l'entreprise
- La perfection à l'intérieur des murs grâce à l'excellence des employés - Amener l'entreprise à un statut d'élite - Excellence = augmentation des performances et du chiffre d'affaires
Le coaching léger en chiffres
Ne répétons pas les expériences difficiles ou conflictuelles qui nous empêchent d’atteindre nos objectifs !
Nous faisons en sorte que chacun se sente à l’aise avec lui-même et avec les tâches qu’il accomplit.
Mon talent
Le recrutement
Définition de l'adéquation du candidat au poste.
Positionnement
Accompagner et soutenir le salarié dans sa nouvelle fonction.
Intervention
Analyse et intervention dans un contexte de détresse éventuelle.
Coaching de vie
Identifier les ressources nécessaires pour atteindre l'objectif fixé
Reiki
L'énergie vitale universelle : une méthode naturelle de guérison
Ateliers de peinture
Communiquer avec la peinture abstraite
Coach, motivateur et formateur
Permettez-moi de me présenter : je suis Enea Petraglio et j’apporte avec moi plus de 20 ans de vie professionnelle dans une grande entreprise du secteur public, où j’ai occupé diverses fonctions […] Les nombreuses heures de pratique du coaching ont permis aux personnes que j’ai supervisées de dépasser leurs limites […]
"En définissant des objectifs, en utilisant une base scientifique pour identifier les valeurs et les croyances personnelles, le coaching facilite la création de plans d'action et la synergie entre les employés au sein d'un groupe".
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Les résultats que j'ai contribué à obtenir
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